近年来、内疫外患中，就业形势已严峻到前无古例的程度了。
国家虽竭尽全力，怎奈前期高校大量扩招，以时间换空间、延缓后推的就业困境在外企撤移、国企亏损、民企减产倒闭的现状下，出台的政策杯水车薪、形而上学。应届学子只能被动捲入到就业面临失业的求职困境之中。
作为刚经历23届双非普本应届生求职、入职成功的家长，备感幸运之际也对在整个求职过程中经历的种种陷坑心有余悸、细思后怕。因此想总结下经验，让同样在子女学业上倾其所有的家长有些助益，尽量规避求职风险。水平不足，若有谬失，敬请担待。
今天要总结的是求职简历编制的实践经验。
众所周知，求职简历是求职应聘的敲门砖。应届生招聘工作面广量大，HR是无法对收到的简历作人工甄别是否符合用人要求的，故一般会设置某些条件作自动筛选，简历上没有符合需求的内容会先行淘汰，不会进入第二阶段：网上测评。所以，求职简历的填报内容将是第一个坑。
如何制作一份吸睛的个人简历呢？分享下我的认识：
一、要有个精简美观的封面：靓照、学校专业、专业简述、联系方式、市级以上获奖经历，兴趣特长、就业方向和自我介绍。
二、后面备妥详细的个人信息表格（可以去人才市场网站下载或去现场索取购买）
三、最后附上各种奖项证书影印件（四六级、专业证书、获奖证明）
今天先聊这些，下次详解具体填写要点和资料准备。
